Celine: fra operatør til teamleder for el-mekk

Celine: fra operatør til teamleder for el-mekk

I løpet av bare to år har Celine Rivera Andersen gjort en imponerende karriere hos Westcontrol Berget. Fra å starte som operatør i 2022, leder hun nå den nye El-Mekk-avdelingen, hvor hun har ansvaret for seks ansatte – med ytterligere fire på vei inn.

En reise med rask vekst

Celine begynte i Westcontrol Berget i en tid preget av usikkerhet, men raskt økte etterspørselen etter selskapets produkter. I dag beskriver hun bedriften som et sted med høyt tempo og stadig vekst: “Da jeg startet, var det snakk om permitteringer. Nå vokser vi så raskt at det kommer nye folk nesten hver dag.”

Selv har Celine hatt en variert karriere internt. Hun startet som operatør, hvor hun jobbet med komponenter til pantemaskiner og oljeplattformer, og fortsatte deretter til en avdeling som produserer forsvarsutstyr. Den erfaringen har lagt grunnlaget for hennes nye rolle som første operatør og teamleder for El-Mekk. Her jobber hun og teamet hennes med presisjonsmekanikk, inkludert montering av små komponenter og skruing på bokser – en kontrast til kabelproduksjonen i andre deler av fabrikken.

.

En leder med fokus på samarbeid

Som leder for en helt ny avdeling har Celine måttet balansere opplæring, planlegging og ledelse. “Alle i min avdeling er nye, så jeg bruker mye tid på å lære opp og vise dem ting,” sier hun. Samtidig beskriver hun et sterkt samhold i gruppen: “Vi er et veldig godt team. Selv om jeg er leder, føles det som vi er likestilte, og vi hjelper hverandre hele tiden.”

Til tross for sin unge alder – hun er bare 23 år – har Celine allerede opparbeidet seg respekt som leder. “Jeg er ansvarlig for folk som er eldre enn meg, og noen ganger føles det rart, men jeg fokuserer på samarbeid og å bygge tillit.”

.

Fra fast food til forsvarsindustri

Celines reise til Westcontrol Berget har vært alt annet enn tradisjonell. Hun jobbet tidligere som leder på Burger King, hvor hun fikk sin første ledererfaring. Under sitt første halvår i Westcontrol Berget jobbet hun hele 200%: 100% i Westcontrol Berget og 100% på Burger King. Overgangen til industrien var stor, men hun har tatt utfordringene på strak arm. “Jeg trodde industrijobber var ensformige, men det er det absolutt ikke her. Jeg har lært så mye, og det er utfordrende på en spennende måte,” forteller hun.

Selv uten formell bakgrunn i elektroindustrien har Celine gjennomgått en bratt læringskurve. “Jeg fikk god opplæring og har alltid hatt flinke kolleger som kan hjelpe meg. Selv nå, hvis jeg møter problemer, er det alltid noen som støtter meg.”

Arbeidsglede og utvikling

En typisk arbeidsdag for Celine innebærer å planlegge oppgaver, sikre at teamet har det de trenger, og prioritere arbeid som haster. Hun ser også viktigheten av feil som en del av læringsprosessen. “Jeg synes det er nyttig å få tilbakemeldinger, selv når de er negative. Det gir meg mulighet til å bli bedre og å lære opp teamet mitt til å unngå de samme feilene.”

Celine beskriver Westcontrol Berget som sitt andre hjem. “Jeg gleder meg til å komme på jobb hver dag, spesielt for å se kollegene mine. Arbeidsmiljøet i El-Mekk er fantastisk, og det betyr utrolig mye for meg.”

.

«Det har vært en utrolig reise hittil»

Med ansvar for en stadig voksende avdeling ser Celine frem til å ta fatt på nye utfordringer. Hun er et bevis på hva som er mulig med hardt arbeid, lærevillighet og et positivt syn på nye muligheter.

“Det har vært en utrolig reise hittil, og jeg gleder meg til å se hva fremtiden bringer for meg og teamet mitt i El-Mekk,” avslutter hun.